회사소개

윤리경영방침

윤리헌장

우리는 회사경영 및 기업 활동에 있어 “기업 윤리”를 최우선 가치로 생각하며, 경영진 및 전 임직원 모두가 투명하고, 공정하며 합리적인 업무를 수행하고 공정경영원칙을 존중하여 모든 지역과 국가의 제반 법규를 준수하는 경영활동을 통해 기업의 이미지와 이익의 극대화 를 추구한다.

또한 경영진과 임직원 모두가 올바른 윤리의식, 가치판단으로 직원은 자신의 업무와 회사의 목표달성에 성실히 임하고, 회사는 직원이 믿고 따르며 안정적인 기반을 제공하는 상호신뢰와 믿음 속에 지속적 성장과 경영을 유지하여 내· 외부 이해관계자들의 자부심을 충족 시키고 공동번영을 추구한다.

윤리규범

  • 사회적 책임

    투명한 경영과 합리적인 사업전개를 통해 사회로부터 신뢰받는 기업을 지향한다.

  • 이해관계자에 대한 책임

    고객의 가치를 최우선으로하고 협력가와 상생을 도모한다.

  • 임직원에 대한 책임

    임직원을 가장 소중한 자산으로 여기고 회사는 임직원의 역량과 잠재력을 향상시킬 수 있도록 최선을 다한다.

  • 임직원의 기본 윤리

    임직원은 올바른 가치관을 갖고 일상생활 및 직무 관련 사회로부터 지탄을 받을 수 있는 비윤리적·불법적 행위를 하지 않는다.

  • 윤리경영의 이행

    윤리헌장 및 윤리규범의 실현을 위한 세부적 지침을 수립하여 운영한다.

윤리규범 세부항목

항목 구체적 내용
행동규범
  • 1. 이해관계상 모든 임직원은 개인의 이익보다 회사의 최대 이익에 기여
      1) 직무를 효과적으로 효율적으로 수행
      2) 의사결정할때 회사의 이익보다 개인의 이익을 얻기위해 의사 결정
      3) 개인의 직위를 활용하며 부적절한 개인이익을 취하지 말아야 함
  • 2. 회사의 방침 준수 및 법적 요구사항 준수
  • 3. 회사의 자산 보호 및 적절한 사용
  • 4. 회사의 기밀누설 금지 : 제3자
  • 5. 공정한 대우 : 협력회사, 경쟁사 및 직원 차별 없음
  • 6. 인권보호
부패방지/뇌물수수 제공&방지
  • 1. 모든 임직원은 이익을 얻기 위해서 제3자에게 뇌물공여 하지 말 것(공공기관/이해당사자) : 선물, 향응, 여행 알선 그리고 친척 취업
  • 2. 모든 임직원은 직위를 이용하여 협력에 금품 혹은 향음을 요구하지 말 것
  • 3. 불법적으로 회사의 돈을 이용하거나 횡령하지 말아야 한다.
내부고발
  • 1. 모든 임직원은 회사의 행동규범 및 부패방지, 뇌물수수(공여방침에 위반을 발견하였을 경우 내부고발 정도를 거쳐 신고하여야 한다.(전화 혹은 보고서))
  • 2. 내부고발자의 신원을 비밀로 하며 회사로부터 보복 그리고 위반, 개인 혹은 부서로부터의 보복을 막아야 한다.
  • 3. 고발이 접수되면 관련부서에서는 진상조사를 실시하고 결과를 보고하고 징계조치를 취해야 한다.