Kariyer

    • Howon'un Yarınlarına Liderlik Edecek Yetenekler

      Gelecekteki organizasyonun değer yaratmasında kilit rol oynayacak yetenekler
      Mevcut temel görevlerin yöneticileri
      Orta ve uzun vadede CEO halefi adayları

    • Potansiyel Sahibi Yetenekler

      Temel iş alanlarını veya yeni projeleri yürütebilecek yetenekler
      Belirli bir alanda uzmanlaşmış profesyoneller

    • Temel Değerlere Uygun Yetenekler

      Howon'un hedeflediği temel değerleri karşılayan yetenekler
      Tutku, yaratıcılık ve dinamizme sahip yetenekler

    • 01

      İş performansının objektif bir şekilde değerlendirilmesi yoluyla ödüllendirme

    • 02

      Objektif değerlendirmeye dayalı performans değerlendirme sisteminin işletilmesi

    • 03

      Bireysel yetkinlikler dikkate alınarak personel görevlendirmesi

    • 04

      Küresel yeteneklerin yetiştirilmesi ve yetkinliğe göre yurtdışı şubelerine atanması

    • 05

      Kişisel başarı duygusunu teşvik etmek için çeşitli terfi sistemlerinin uygulanması

    • 06

      Yetkinliklerin geliştirilmesi için şirket içi ve dışı eğitimlerin aktif hale getirilmesi