• 인재상/인사제도Personnel Characteristics/Personnel Policy
  • 내일의 호원을
    책임질 인재
    미래 조직의 가치 창출에서 핵심적 역할 수행할 인재

    현재 주요 직무의 책임자

    중장기적으로 CEO 후계자군
  • 잠재력을
    보유한 인재
    핵심 사업이나 신사업을 이끌어갈 수 있는 인재

    특정 직무 전문가
  • 핵심가치에
    부합하는 인재
    호원이 지향하는 핵심 가치를 충족하는 인재

    열정, 창의 및 활기를 보유하고 있는 인재
  • 인사제도
  • 업무 성과에 대한 객관적인 평가를 통한 보상 실시
  • 글로벌 인재 육성과 능력에 따른 해외 지사 파견
  • 객관적인 평가의 인사 고과 제도 운영
  • 자기 성취감 고취를 위한 다양한 승진 제도 실시
  • 개인의 능력을 고려한 인력 배치
  • 능력 향상을 위한 사내/외 교육의 활성화